许多企业制订了如何把社会化媒体应用到工作之中的员工行为准则，重庆网络营销整理了以下基本准则，希望对大家有所帮助：

尊重。用礼貌和尊重对待他人。

责任感。沟通前要多思考。

正直。表现出可靠的品格特点。

讲道理。你的祖母会允许你那么做吗？如果不，那就别做。

增添价值。在对话中说一些能够推进关系发展的话。

这就回到了我们的最终观点，它关系到一个机构是否有能力通过社会化媒体达成其品牌定位。网络营销总监们总是抱怨他们对引进社会化媒体战略需要投资的资源不确定。如果听一次这样的抱怨就攒下一美元，我们就会变得很有钱。许多公司会从一些著名大学雇用实习生来帮他们“计算”和“决定”此类投资的ROl，至少在刚刚过去的一段时间里面，这样做成了一定定例。但是，雇用几个刚毕业不久的学生来处理社会化媒体这种重要的事情，那肯定简直就是灾难的开始。重庆网络营销提出建议让大家把社会化媒体的项目委派给一个经验十分丰富或者让一个团队来运营，这样才能够达到更高的成效。

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